Projekt »Mitarbeiter-Entwicklungsprogramm«

Teilnehmer sind Mitarbeiter mit neuen oder veränderten Anforderungssituationen, die sich zielgerichtet und systematisch weiter entwickeln wollen.

»Der Mitarbeiter von heute ist der wichtigste Erfolgsfaktor im Markt der Zukunft.« Eine Investition in die Qualifikation der Mitarbeiter ist eine Investition in die Zukunft des Unternehmens. Zu den wichtigsten Kapitalien des Mitarbeiters zählen seine fachliche, methodische und Verhaltensqualifikation.

Das Projekt wird im Sinne einer Prozessbegleitung realisiert, das auf spezielle Trainings ausgedehnt werden kann. Für jeden Mitarbeiter wird die aktuelle Situation der Fähigkeiten erfasst, Zielsetzungen werden definiert und Qualifizierungsmaßnahmen erarbeitet.