Workshop zur Führungsnachwuchsentwicklung

Die Teilnehmer sind junge Führungskräfte und Spezialisten.

Sie lernen sich als Person mit ihren Stärken, Optimierungspunkten und Potentialen in bezug auf ihre gegenwärtige oder neue Führungsaufgabe besser kennen. Die Erfahrung der persönlichen Wirkung und Effektivität stehen im Vordergrund.

Führungsmodelle und Modelle zum persönlichen und beruflichen Lernen werden angewendet. Das eigene Verhalten in der Kommunikation und bei der Konfliktbewältigung wird über verschiedene Modelle und Feedback deutlich gemacht. In praxisnahen Übungen werden die Flexibilität im Umgang mit anderen Menschen und das Führen von Mitarbeitergesprächen trainiert.